In diesem Bereich geht es um die tätigkeitsbezogene Beratung und Begleitung
mit dem Blick von außen und die notwendige systematische Reflexion einer besonders verantwortungsvollen sozialen Tätigkeit. Neben der Erweiterung der Kompetenzen
von Mitarbeiter/innen unterstützt Supervision Teams und Organisationen bei der Gestaltung von Führung, Kooperation und Kommunikation. Das Spannende an supervisorischen Prozessen ist für mich, dass sie nicht voraussehbar und planbar sind und ich mich auf meine Erfahrung und meine Intuition verlassen muss.